歯科衛生士（パート） 募集要項

休みは相談の上、曜日を決めて取得できます。決まった曜日が休日ですので、予定も立てやすいのではないでしょうか。また年間休日は125日以上と多めで、祝日の振替診療も行っていません。

長期休暇も充実させ、2023年は夏季と年末年始でそれぞれ8日間の休暇がありました。2024年は夏季休暇が8日間あり、年末年始休暇は9日間を予定しています。

有給休暇の取得率は、100％を達成。休暇を取得する際は、1か月前の申請をお願いします。もしスタッフ同士の希望日が重なっても、1日最大3名まで同日に休暇を取得可能です。有休と代休を組み合わせて、最長1か月お休みしたスタッフもいます。旅行や家族のイベントなど、休暇中は思いのままに自分の時間をお過ごしください。

「プライベートが充実してこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、このような休日・休暇の体制を整備しました。ワークライフバランスを大切にしながら、お仕事に取り組んでいただきたいと考えています。

当院では、歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。厚生年金に加入していますので、将来に向けても不安なく働けるのではないでしょうか。

新しい職場での不安を解消するため、当院では「業務マニュアル」を用意し、3か月間の新人研修を実施しています。マニュアルを使用した丁寧な指導によって、一つひとつ着実に仕事を覚えられます。

マニュアルは、空いた時間の復習や見直しにも活用が可能。特に初めのうちは、診療の流れを把握できずに不安になることがあるかもしれません。そのような場合も、手元のマニュアルを確認すれば、スムーズに業務に取り組めるでしょう。

さらに、スケーリングやSRPなどを学ぶためのオリジナル動画もご用意しました。自主的な確認や復習に、ぜひお役立てください。

歯科衛生士の方にはクリーニングやTBI、メインテナンスなど、専門性を活かした業務に従事いただいています。入職後は歯周検査やSC・SRPなどの基本を学び、スキルをしっかり身につけてから、実際の患者さまの施術を担当していく流れです。

メインテナンス枠は基本的に30分を確保し、担当衛生士制を導入。患者さまとの信頼関係を築きやすく、お口の健康の向上を一緒に目指せます。予防ケアの業務の主体は、歯科衛生士の皆さんです。コミュニケーションを大切に、ぜひ患者さまと協力して予防歯科に取り組んでください。

またメインテナンスやSRPのほか、ホワイトニング、矯正のワイヤー交換、インプラント治療の補助などもご担当いただきます。そのほか、手が空いているときは診療補助をお願いすることもあります。慣れない業務でも、初めはベテランの先輩スタッフがサポートに入りますので、心配はありません。

社会人にとって職場は多くの時間を過ごす場所です。だからこそ私たちは、日々の仕事にやりがいを感じられる環境づくりを心がけています。歯科衛生士として活躍の場が多く、患者さまとの信頼関係の構築や自己成長の機会が豊富な当院で、充実した毎日を過ごしてみませんか。